Samenwerking
Inzicht in gedrag binnen rollen en teams.
Effectieve samenwerking begint bij begrip van gedrag. Hoe werk jij samen met anderen? Waar neem je initiatief, waar stem je af en waar ontstaan verschillen die spanning of juist complementair werken?
Met DISC en DISC Teamanalyse krijg je zicht op gedragsvoorkeuren en de manier waarop deze doorwerken in rollen, samenwerking en aansturing. Dat helpt om verwachtingen te verduidelijken, samenwerking te verbeteren en keuzes rondom rolverdeling en eigenaarschap beter te onderbouwen.
Persoonlijke- en teamanalyse
Wat levert het op?
Inzicht in gedragsvoorkeuren en hoe deze doorwerken in rollen, samenwerking en aansturing.
Concrete aanknopingspunten om rolverdeling, samenwerking en eigenaarschap bewuster vorm te geven.
Voor individuen en teams
Deze analyse is geschikt voor individuen en teams en helpt om samenwerking te duiden en keuzes rondom rolverdeling en aansturing beter te onderbouwen. De invulling wordt afgestemd op de vraag die speelt en de context van de organisatie.
Daarna werken we met DISC/PPA, eventueel aangevuld met een DISC teamanalyse, om gedrag en onderlinge verschillen in beeld te brengen.
Je ontvangt een heldere terugkoppeling met concrete observaties, die we vertalen naar afspraken over rollen, samenwerking en afstemming in de praktijk.