Ondernemersrol
Wanneer een bedrijf groeit, verandert er meer dan de organisatie. Ook de manier van ondernemen verandert. Wat jarenlang vanzelf ging, vraagt steeds vaker om keuzes. Over betrokkenheid, verantwoordelijkheid en de rol die je wilt vervullen.
Veel ondernemers groeien daarin mee zonder bewust stil te staan bij een belangrijke vraag: past deze manier van ondernemen nog bij mij en bij deze fase van het bedrijf?
Voordat duidelijk wordt welke keuzes het bedrijf moet maken, moet eerst duidelijk zijn welk ondernemerschap het bedrijf moet ondersteunen.
Daarom beginnen we bij de ondernemer. Wat vind je belangrijk? Waar voeg je werkelijk waarde toe? Wat moet het bedrijf jou opleveren? En hoeveel betrokkenheid, vrijheid en complexiteit wil je bewust dragen?
Zo ontstaat inzicht in het ondernemerschap dat bij jou past en de ondernemersrol die daar logisch uit voortvloeit.
Dat geeft richting aan een bedrijf dat beter ondersteunt hoe jij wilt ondernemen.

Waarom we hier beginnen
Veel ondernemers starten vanuit passie, vakmanschap of behoefte aan vrijheid.
Naarmate het bedrijf groeit, verandert ook wat het bedrijf van de ondernemer vraagt. Zo ontstaat vaak een ondernemersrol die nooit bewust is gekozen, maar gaandeweg is meegegroeid met het bedrijf.
Dat kan jarenlang prima werken.
Totdat je merkt dat ondernemen anders voelt dan vroeger. Besluiten blijven terugkomen. Afstemming kost meer tijd. Je bent betrokken bij steeds meer onderwerpen.
Dan ontstaat een belangrijke vraag:
Past de manier waarop je vandaag onderneemt nog bij jou en bij deze fase van het bedrijf?
Daarom beginnen we niet bij de organisatie.
We onderzoeken eerst welk ondernemerschap bij jou past. Wat je bewust wilt blijven dragen, waar je werkelijk waarde toevoegt, wat het bedrijf je moet bieden en wat het bedrijf zelfstandig moet kunnen dragen.
Pas daarna kijken we welke keuzes het bedrijf moet maken om dat ondernemerschap te ondersteunen.
Het ondernemersprofiel
Brengt in beeld wat voor jou belangrijk is als ondernemer.
De belangrijkste inzichten worden vastgelegd in één overzicht.
Het rolbesluit
Maakt duidelijk welke rol jij wilt vervullen in deze fase van het bedrijf.
Dat geeft richting aan de keuzes die daarna volgen.
