Assessments
Organisaties staan regelmatig voor keuzes over mensen. Bij selectie, ontwikkeling of samenwerking is gevoel alleen vaak onvoldoende. Je wilt begrijpen hoe iemand werkt, wat iemand kan en wat gedrag betekent in de dagelijkse praktijk.
Youbee Assessments ondersteunt organisaties en HR-professionals met assessments die inzicht geven in persoonlijkheid, drijfveren, kwaliteiten en capaciteiten. Ze maken zichtbaar hoe gedrag en denkvermogen doorwerken in rollen en samenwerking. Dat helpt om keuzes beter te onderbouwen en gesprekken concreter te voeren.
Assessments worden ingezet bij selectie- en ontwikkelvraagstukken, voor individuen en teams. Organisaties schakelen ons in met een duidelijke vraag en ontvangen een zorgvuldige terugkoppeling die aansluit bij de functie en de context waarin iemand werkt.
Selectie
Krijg inzicht in wie echt past bij de functie en bij je team.
Talentontwikkeling
Ontdek welke rol je medewerker verder brengt.
Samenwerking
Gedragsvoorkeuren en impact op rollen en teams.
Werkwijze en inzet
De werkwijze van Youbee Assessments begint met luisteren. Naar de vraag van de organisatie en naar de persoon om wie het gaat. Van daaruit bepalen we welke inzichten nodig zijn om tot een zorgvuldig besluit te komen.
Afhankelijk van de vraag werken we met bestaande assessments of stellen we een maatwerkopzet samen. Dat kan één instrument zijn of een combinatie van tests op het gebied van interesses, capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren. De gekozen opzet sluit aan bij wat de opdrachtgever met het assessment wil bereiken.
In de Brainport-regio zetten we regelmatig assessments in met cognitieve of technische tests, bijvoorbeeld bij functies of opleidingen waarin analytisch of technisch denkvermogen een belangrijke rol speelt. Ook deze worden afgestemd op de specifieke vraag en context.
Assessments kunnen daarnaast ondersteunend worden ingezet binnen organisatieontwerptrajecten van Youbee Business wanneer extra inzicht helpt bij vragen over rolverdeling, eigenaarschap of teamdynamiek.
In alle gevallen vervullen assessments dezelfde functie: aannames verminderen en waarnemingen onderbouwen, zodat beslissingen met meer zorgvuldigheid worden genomen.