--- title: Inzicht in Persoonlijkheid, Capaciteiten en Gedrag | Youbee Assessments description: Youbee Assessments biedt inzichtelijke assessments voor organisaties en HR-professionals, gericht op selectie, talentontwikkeling en samenwerking. Neem betere beslissingen met relevante inzichten. --- [Skip to content](https://www.youbee.nl/nl-nl/assessments#main-content) [![Youbee-keuzebegeleiding](https://www.youbee.nl/hs-fs/hubfs/Youbee-keuzebegeleiding.png?width=120&height=129&name=Youbee-keuzebegeleiding.png "Youbee-keuzebegeleiding")](https://www.youbee.nl/nl-nl/?hsLang=nl-nl) - Particulier ##### [Keuzebegeleiding Geef richting aan je studie of je werk](https://www.youbee.nl/nl-nl/keuzebegeleiding?hsLang=nl-nl) ##### [Studie Kies je een studie die bij je past](https://www.youbee.nl/nl-nl/studiekeuze?hsLang=nl-nl) ##### [Loopbaan Ontdek werk dat jou plezier en energie geeft](https://www.youbee.nl/nl-nl/loopbaanonderzoek?hsLang=nl-nl) ##### [Coaching Zet stappen die bij je passen](https://www.youbee.nl/nl-nl/coaching?hsLang=nl-nl) ##### [Investering De investering voor keuzebegeleiding](https://www.youbee.nl/investering?hsLang=nl-nl) - Zakelijk ##### [Business Stem je rol en aansturing af op de groeifase van je bedrijf](https://www.youbee.nl/nl-nl/business?hsLang=nl-nl) ##### [Ondernemersrol Inzicht in je rol als ondernemer.](https://www.youbee.nl/nl-nl/ondernemersrol?hsLang=nl-nl) ##### [Organisatieontwerp Richting, structuur en ritme in je bedrijf](https://www.youbee.nl/nl-nl/organisatieontwerp?hsLang=nl-nl) ##### [Assessments Inzicht in talenten, drijfveren en potentieel](https://www.youbee.nl/nl-nl/assessments) ##### [Investering Onze zakelijke tarieven](https://www.youbee.nl/nl-nl/investering-business?hsLang=nl-nl) - [Over Youbee](https://www.youbee.nl/nl-nl/over-youbee?hsLang=nl-nl) - [Aanbevelingen](https://www.youbee.nl/aanbevelingen?hsLang=nl-nl) - [Contact](https://www.youbee.nl/nl-nl/contact?hsLang=nl-nl) BUSINESS # Assessments Soms ontstaat er binnen een organisatie een vraag over een medewerker waar je zorgvuldig naar wilt kijken. Iemand lijkt niet meer op zijn plek te zitten, een functie verandert of er moet een keuze worden gemaakt over selectie of ontwikkeling. Youbee ondersteunt organisaties en HR-professionals met onafhankelijke assessments op het gebied van loopbaan, selectie en ontwikkeling. Met psychologisch onderzoek brengen we persoonlijkheid, interesses, drijfveren, kwaliteiten en capaciteiten in beeld. We interpreteren de resultaten in relatie tot de vraag en de context waarin iemand werkt. ![YouBee-31](https://www.youbee.nl/hs-fs/hubfs/YouBee-31.jpg?width=1333&height=2000&name=YouBee-31.jpg "YouBee-31") ###### Loopbaan Onafhankelijk onderzoeken wat voor werk bij iemand past [Loopbaanassessment](https://www.youbee.nl/nl-nl/loopbaanassessment?hsLang=nl-nl) ###### Selectie Krijg inzicht in wie echt past bij de functie en bij je team.  [Selectieassessment](https://www.youbee.nl/nl-nl/selectie?hsLang=nl-nl) ###### Talentontwikkeling Ontdek welke rol je medewerker verder brengt. [Ontwikkelassessment](https://www.youbee.nl/nl-nl/ontwikkelassessments?hsLang=nl-nl) ## Onafhankelijk loopbaanassessment Een medewerker doet zijn werk goed en toch ontstaat de vraag of de functie nog bij hem of haar past. Een rol verandert, iemand twijfelt over de verdere loopbaan of een dienstverband gaat eindigen. Een onafhankelijk loopbaanassessment biedt ruimte om buiten de dagelijkse werkomgeving te onderzoeken wat past. We beginnen met luisteren. Naar de vraag van de organisatie én naar de persoon om wie het gaat. Met persoonlijke gesprekken en psychologisch onderzoek brengen we persoonlijkheid, interesses, drijfveren en capaciteiten in beeld. Vanuit psychologisch perspectief bekijken we de resultaten in samenhang en vertalen we deze naar concrete mogelijkheden in werk. Dat kan gaan over functies en werkzaamheden en over de werkomgeving waarin iemand het best tot zijn recht komt. Het onderzoek maakt concreet waar iemand zich in de verdere loopbaan op kan richten. Voor een werkgever kan het een zorgvuldige manier zijn om vanuit goed werkgeverschap ruimte te bieden voor een volgende stap. ### Coaching na een loopbaanassessment Een loopbaanassessment kan voldoende helderheid geven om zelf verder te gaan. Er kunnen ook vragen naar voren komen waar iemand graag verder mee aan de slag wil. In een aantal gesprekken werken we verder met wat uit het onderzoek naar voren is gekomen en wat iemand nodig heeft om stappen te zetten. Coaching kan ook los van een assessment worden ingezet bij vragen rond werk en persoonlijke ontwikkeling. ## Selectieassessment Bij een selectieassessment onderzoeken we wat iemand meebrengt in relatie tot een functie en de omgeving waarin die functie wordt uitgevoerd. Afhankelijk van de vraag kijken we naar persoonlijkheid, drijfveren, kwaliteiten en cognitieve capaciteiten. We brengen de onderzoeksresultaten bij elkaar en bespreken wat deze betekenen voor de betreffende functie. Het assessment geeft de organisatie aanvullende, onderbouwde informatie voor de selectiebeslissing. ## Ontwikkelassessment Een ontwikkelassessment geeft inzicht in kwaliteiten, capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot een huidige of toekomstige rol. Ook hier vormt de vraag het vertrekpunt. We onderzoeken wat relevant is voor de rol en kijken vanuit psychologisch perspectief naar wat iemand meebrengt en waar mogelijkheden voor verdere ontwikkeling liggen. De resultaten bieden een concrete basis voor het gesprek over ontwikkeling en verdere inzet binnen de organisatie. ## Werkwijze De werkwijze van Youbee Assessments begint met luisteren. Naar de vraag van de organisatie en naar de persoon om wie het gaat. We bespreken wat er speelt en wat het assessment helder moet maken. Op basis daarvan bepalen we welke onderzoeksopzet passend is. Afhankelijk van de vraag werken we met psychologische tests en vragenlijsten op het gebied van persoonlijkheid, interesses, drijfveren en capaciteiten. De keuze voor de instrumenten hangt samen met wat we willen onderzoeken. De resultaten worden besproken in een persoonlijk gesprek met een psycholoog. Daarbij kijken we niet naar afzonderlijke scores, maar naar het geheel en naar wat de uitkomsten betekenen binnen de context van de vraag. De bevindingen worden vastgelegd in een helder verslag. ## Assessments binnen organisatieontwikkeling Assessments kunnen ook worden ingezet binnen organisatieontwikkelingstrajecten van Youbee Business, bijvoorbeeld bij vragen over rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking. Psychologisch onderzoek kan dan aanvullende informatie geven over wat mensen meebrengen en wat dat betekent binnen de inrichting en ontwikkeling van de organisatie. ## Een loopbaanvraag binnen je organisatie? Wil je iemand de ruimte geven om onafhankelijk en professioneel te onderzoeken welk werk en welke loopbaanmogelijkheden passen? **Neem contact op om de situatie en mogelijkheden te bespreken.** ## Meer inzicht met assessments? Plan een vrijblijvende kennismaking. [Contact](https://www.youbee.nl/nl-nl/contact?hsLang=nl-nl) ## Youbee Keuzebegeleiding voor studie en werk. Business voor ondernemersrol en organisatieontwerp. Assessments voor selectie, ontwikkeling en samenwerking. Neem [contact](https://www.youbee.nl/contact?hsLang=nl-nl) op voor een kennismaking. ## Lees ook eens [Over Youbee](https://www.youbee.nl/over-youbee?hsLang=nl-nl) [Keuzebegeleiding](https://www.youbee.nl/keuzebegeleiding?hsLang=nl-nl) [Business](https://www.youbee.nl/business?hsLang=nl-nl) [Assessments](https://www.youbee.nl/nl-nl/assessments)          ## Contact Youbee Maastrichterweg 76 5554 GL Valkenswaard [info@youbee.nl](mailto:info@youbee.nl) © Copyright 2025.