Loopbaanbegeleiding: werken met voldoening en energie.

Loopbaanonderzoek

Samen ontdekken we wat voor werk en wat voor soort organisatie echt past bij wie je bent. 

Je krijgt inzicht in je persoonlijkheid, kwaliteiten, capaciteiten, interesses en drijfveren en wat voor werk daarbij aansluit.

Een loopbaanonderzoek bestaat uit twee gesprekken en een objectief assessment:

• Eerste gesprek: we kijken naar je situatie, waar je energie van krijgt, wat je belangrijk vindt en wat je graag zou willen ontwikkelen.
• Online assessment: Je vult vragenlijsten in die inzicht geven in je interesses, kwaliteiten, persoonlijkheid en drijfveren.
• Eindgesprek: We bespreken samen de uitkomsten én de concrete en actuele loopbaanmogelijkheden die bij je passen. 
• Jouw persoonlijke verslag: Je ontvangt een helder rapport met de bevindingen en mogelijke richtingen of functies die daarbij passen. 

Door een combinatie van gesprekken en een objectief assessment krijg je een helder en volledig beeld van waar je op dit moment staat en welke loopbaanstappen daarbij aansluiten.

Je krijgt inzicht in wat voor jou belangrijk is en welke functies en werkomgevingen goed passen bij wie je bent. Vaak wordt daardoor ook duidelijk welke functies, sectoren of rollen logisch aansluiten bij jouw profiel.

Het onderzoek bevat alle elementen die nodig zijn om een keuze te maken die past bij wie je echt bent.